Leistungen für cleveres Management

Einfach und richtungsweisend wie ein Kompass
Einfach und richtungsweisend wie ein Kompass

So setzen wir das neue Paradigma praktisch um

Unsere Hauptarbeitsfelder sind:

 

- Motivation

- Teamwork

- Emotionale Reife 

 

 

Change Management, Stress Management, Konflikt Management, etc.
sind Ableitungen der obigen drei Hauptfelder.

 

 Wir gehen dabei sehr pragmatisch vor. 

 


Integrativer "Grassroots Change"

Aufgrund seiner Einfachheit repräsentiert dieser Prozess die kraftvollste unserer Interventionen. Er ist besonders interessant, wenn Sie im Produktionsbereich undefinierbare Störungen oder Probleme lösen wollen...


Re-Integration von Nein-Sagern

…. ist, die aufrichtige Suche nach deren weichem Kern – wo Skepsis und Voreingenommenheit in Enthusiasmus umgewandelt werden kann!

Sie sind manchmal so hoch motiviert, dass die Pferde mit Ihnen durchgehen. Sie bringen etwas zum Ausdruck, was wir oft nicht hören wollen und...


Synergetisches Teamwork

TEAM war lange Zeit das magische Wort, in jede Richtung wurde experimentiert, einiges mit Erfolg. Unterm Strich kommen Teams aber oft nicht so voran, wie von allen gewünscht. Häufig sind wir selbst die Ursache, denn……


Stressmanagement für Manager

Im ständigen Kampfmodus zu sein, ist für Manager nicht ungewöhnlich. Mentale Erschöpfung, schlechte Laune, Gereiztheit und Ungeduld ist an der Tagesordnung.

Wo ist die Freude und Leichtigkeit geblieben? 

Wenn Sie ein Fels in der Brandung für andere sind, warum nicht auch für sich selbst?



Holistische Mission Statement

Eine ganzheitliche Sichtweise auf das Unternehmensleitbild, unter Berücksichtigung subtilerer Dimensionen.

 

Das Mission Statement erklärt in kurzer Form, warum Ihr Unternehmen existiert und wem Sie in einem größeren Kontext dienen, dies ist vielen Mitarbeitern gar nicht bekannt.


Dynamische Corporate Vision

Eine gute Vision geht auch über Motivation hinaus. Sie ist ein inspirierender Blick in die Zukunft, der uns von innen leitet und antreibt.

Unsere Arbeit ist es also, Ihr Team zu führen aber auch zu berühren.

Diese Arbeit ist für Führungskräfte, die von der Dynamik wissen, die aus einem kraftvollen und lebendigen Erscheinungsbild eines Unternehmens entspringen kann und diese gern in allen Dimensionen installieren möchten.





Sollten Sie Interesse haben, aber noch nicht wissen, wie Ihnen unsere Arbeit dienen kann, bieten wir Workshops als Real-Vorführungen  an.


Integrative Sitzungskultur

Sie mögen Ihre eigenen Meetings, aber die Resultate beeindrucken Sie nicht.

Obwohl Sie alles besprochen haben, klar gemacht haben, Leute sich für Aufgaben verpflichtet haben, geht dennoch die Arbeit nicht wie gedacht oder geplant voran……


Executive Coaching, München

Wir reifen als Menschen und unser Führungsstil sollte sich logischerweise mit entwickeln, um dem entsprechen zu können.

 

An jedem Meilenstein unserer persönlichen Entwicklung, ist es sinnvoll unsere gegenwärtigen Fertigkeiten und Absichten zu revidieren, um………