Integrativer Grassroots Change

Deiferences within the team can be integrated...
Unterschiede im Team können integriert werden...

Ein Bottom-Up-Ansatz, der nicht radikal ist, sondern maßvoll den Graswurzeln entspringt, dabei geht es um echte Teamarbeit und Motivation.

Kurzinfo

Aufgrund seiner Einfachheit repräsentiert dieser Prozess die kraftvollste unserer Interventionen.

Mittels eines gruppendynamischen Prozesses wird ein kongruenter Veränderungsprozess ins Leben gerufen.

 

Sanftes Empowerment und Kompromissbereitschaft Ihrer Leute ist das Resultat und Persönlichkeiten können ausgelebt werden.

 

 

 

 

 

Wer braucht ihn?

  • Sie schlagen sich mit undefinierbaren Produktionsstörungen herum.
  • Sie konnten bisher nicht herausfinden was das dahinterliegende Problem in der Produktion ist.
  • Sie vermuten dass Ihrer Mitarbeiter mehr drauf haben.
  • Sie wünschen sich gesunde und motivierte Mitarbeiter.

Liegt der Fokus nur auf Leistung, ist Stress vorprogrammiert, sind jedoch der Prozess und die ausführenden Mitarbeiter im Brennpunkt, entsteht wie von selbst Motivation und Engagement.

Worum geht es?

Von ganz unten im Unternehmen gilt es die Kraft zu entfalten, dort wo die eigentliche Arbeit ausgeführt wird. Auf dieser Ebene sind zwar die meisten Widerstände, denn die Mitarbeiter sind häufig skeptisch und voreingenommen. Diese Spannungen und Widerstände sind angefüllt mit enormer Energie, die ungenutzt, ein Unternehmen eher behindern und entscheidende Faktoren für viele Krankheitsbilder der heutigen Zeit sind.


Ein Arbeitsplatz sollte ein Ort der Inspiration und Freude sein, dies fördert Motivation und Produktivität. Sogar für jeden Nein-Sager wird es sich gut anfühlen, ER weiß es nur noch nicht.